為營造“趕、比、拼”的濃厚工作氛圍，確保完成全年生產(chǎn)經(jīng)營任務，公司決定自2023 年 9 月下旬至12 月底，開展以“決戰(zhàn)決勝 100 天，合同履約踐承諾”為主題的勞動競賽。

　　公司成立了以總經(jīng)理、黨委副書記王正祥為組長，監(jiān)事會主席、工會主席晁振有為第一副組長的勞動競賽工作組，要求各參賽單位根據(jù)勞動競賽總體要求，制定本單位的參賽、獎勵方案，嚴格考核，動員、鼓舞廣大干部職工積極參賽，確保年度目標實現(xiàn)。所有考核指標必須按計劃統(tǒng)計匯總，不允許調(diào)整，不剔除客觀因素，剛性執(zhí)行。公司工會在競賽中履行協(xié)調(diào)、匯總、公示職責，年底進行總評。各職能部室要做好本部門工作，積極配合、服務公司勞動競賽，以卓越的團隊精神、扎實的工作作風，促進工作效能新提升，爭創(chuàng)新業(yè)績。




來源：河柴公司